De mentortraining is speciaal ontwikkeld voor personeel met een functie waarin het opleiden en begeleiden van medewerkers onderdeel van hun

werk is. Gerichte en effectieve begeleiding van medewerkers is cruciaal om hen in te werken en/of hen in hun ontwikkeling te ondersteunen. Tevens worden pedagogische- en didactische vaardigheden van ‘de mentor’ verder ontwikkeld.

Niet alleen leidinggevende aspecten komen uitgebreid aan bod, maar ook innoverende vaardigheden waaronder het aanleren van voorbereidende werkzaamheden, evaluatie-/ en feedback technieken.

Leerdoelen
Met onze training en kennisoverdracht richten wij ons op onderstaande doelen:

• Didactische vaardigheden vergroten, waarbij aandacht is voor o.a. ;
  - Voorbereidingen
  - Leer- en vormingsprocessen
  - Evaluatie-vaardigheden

• Pedagogische vaardigheden vergroten, waarbij aandacht is voor o.a.;
  - De voordracht- en overdracht van theorie en/of vaardigheden
  - Communicatieve vaardigheden - Leiding geven

Wat kunt u verwachten van deze mentortraining?

Deze training bestaat uit twee afzonderlijke trainingen;
In het eerste deel wordt een basis gelegd met focus op het begeleiden van medewerkers en evalueren van verlangde competenties. De theorie wordt afgewisseld met praktische- en interactieve werkvormen die aansluiten bij de werkzaamheden van het bedrijf. Een deelnemer kan na afloop van de training direct de aangeleerde kennis en vaardigheden toepassen in de praktijk. Daarbij is ruimte voor persoonlijke voorkeuren in communicatie en wordt er een beroep gedaan op enige zelfreflectie.

"Beide trainingen dragen bij aan effectief en positief leiderschap."

In het tweede deel wordt eerder opgedane kennis en vaardigheden verdiept en uitgebreid. De deelnemer leert in dit geval zelfstandig een training voor te bereiden, te verzorgen en te evalueren. De theoretische verrijking wordt ook hier door middel van praktische- en interactieve werkvormen aangeboden en realistisch gekoppeld aan voorbeelden uit de praktijk. Ook hier is ruimte voor persoonlijke voorkeuren in communicatie en wordt aangeleerd om ‘elkaar te lezen’.